Publicado:
17-out-2013 - às 17:10
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Salário de admissão tem ganho real de 2,20%
Rendimento médio passou de R$1.076,55 para R$1.100,22 em setembro
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (16), pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os salários médios de admissão tiveram aumento real de 2,20% de janeiro a setembro de 2013, quando comparado ao mesmo período do ano passado. O salário médio passou de R$1.076,55 para R$1.100,22.
Em termos geográficos, os dados apontam elevação do salário de admissão em 23 estados, com destaque para Alagoas (+9,96%), Pará (+4,21%) e Distrito Federal (+3,84%). Rondônia (-1,75%) e Paraíba (-1,47%) tiveram maiores perdas.
Segundo análise técnica, embora persistam diferenças significativas entre os salários de admissão auferidos pelos estados, estas vêm apresentando uma redução nos últimos anos. Em 2011 o percentual de diferença era de 53,24%, reduziu-se para 48,98% em 2012 e atingiu 48,45% em 2013.
Por gênero, o aumento real do salário médio pelos homens foi de 2,46%, frente ao aumento de 1,94% para as mulheres.
Em consequência, a relação entre o salário real médio de admissão feminino versus masculino reduziu de 86,25% em 2012 para 85,82% em 2013, indicando um aumento na diferença dos salários.
Em termos geográficos, os dados apontam elevação do salário de admissão em 23 estados, com destaque para Alagoas (+9,96%), Pará (+4,21%) e Distrito Federal (+3,84%). Rondônia (-1,75%) e Paraíba (-1,47%) tiveram maiores perdas.
Segundo análise técnica, embora persistam diferenças significativas entre os salários de admissão auferidos pelos estados, estas vêm apresentando uma redução nos últimos anos. Em 2011 o percentual de diferença era de 53,24%, reduziu-se para 48,98% em 2012 e atingiu 48,45% em 2013.
Por gênero, o aumento real do salário médio pelos homens foi de 2,46%, frente ao aumento de 1,94% para as mulheres.
Em consequência, a relação entre o salário real médio de admissão feminino versus masculino reduziu de 86,25% em 2012 para 85,82% em 2013, indicando um aumento na diferença dos salários.
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