Brasília, sexta-feira, 31 de janeiro de 2014 - 15:46 | Atualizado em: 3 de fevereiro de 2014
AÇÃO SINDICAL
Reunião com grupo Estácio de Sá tem saldo positivo
Instituição se comprometeu em apresentar proposta de acordo coletivo. Nova reunião ficou marcada para fevereiro
O SAEP esteve reunido com representantes do grupo Estácio de Sá, empresa que é proprietária da Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas de Taguatinga (Facitec), na última quarta-feira (29), para iniciar as negociações que visam melhorar as condições de trabalho e os benefícios dos auxiliares de educação da instituição de ensino. Segundo os dirigentes do Sindicato, dentro do possível para o momento, o diálogo foi positivo.
Na reunião, foi acordado a institucionalização de um convênio que oferece desconto em bolsas de estudos a todos os filiados ao SAEP e seus dependentes (cônjuge e filhos). Os representantes da Estácio de Sá também se comprometeram a liberar funcionários para participar das atividades realizadas pelo Sindicato, como palestras e cursos de formação.
O grupo informou aos representantes do SAEP que realiza uma série de iniciativas para beneficiar os trabalhadores. Entre elas, estão plano saúde, auxílio-alimentação acima do mínimo estabelecido pela convenção coletiva e treinamento constante gratuito e online. Informaram ainda a implementação de uma universidade corporativa, com objetivo de capacitar os profissionais da instituição.
"Por todos estes incentivos que a instituição apresenta, acreditamos que é possível avançar a discussão para um acordo coletivo, mesmo que seja para iniciar as negociações", afirmou a diretoria do SAEP, Merilene Pinheiro. "Temos tentado não esgotar o trabalho do Sindicato naquilo que está previsto na convenção. Ela é o mínimo, e é pouco. Buscamos mais que este mínimo", finalizou.
Para iniciar as negociações e garantir benefícios reais aos profissionais de educação, a instituição se comprometeu em apresentar uma proposta de acordo coletivo. Uma nova reunião ficou marcada para fevereiro.
Na reunião, foi acordado a institucionalização de um convênio que oferece desconto em bolsas de estudos a todos os filiados ao SAEP e seus dependentes (cônjuge e filhos). Os representantes da Estácio de Sá também se comprometeram a liberar funcionários para participar das atividades realizadas pelo Sindicato, como palestras e cursos de formação.
O grupo informou aos representantes do SAEP que realiza uma série de iniciativas para beneficiar os trabalhadores. Entre elas, estão plano saúde, auxílio-alimentação acima do mínimo estabelecido pela convenção coletiva e treinamento constante gratuito e online. Informaram ainda a implementação de uma universidade corporativa, com objetivo de capacitar os profissionais da instituição.
"Por todos estes incentivos que a instituição apresenta, acreditamos que é possível avançar a discussão para um acordo coletivo, mesmo que seja para iniciar as negociações", afirmou a diretoria do SAEP, Merilene Pinheiro. "Temos tentado não esgotar o trabalho do Sindicato naquilo que está previsto na convenção. Ela é o mínimo, e é pouco. Buscamos mais que este mínimo", finalizou.
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