Nos últimos 5 anos, o SAEP passou por processo significativo de reestruturação e resgate da representatividade sindical. Chegou o momento de consolidar essa reorganização interna.
 
Diagnóstico, realizado pela área técnica especializada do Sindicato, identificou que é necessário readequar funções internas e reafirmar o posicionamento político externo da entidade.
 
O processo se faz necessário, a fim de aprimorar a prestação dos serviços sindicais e aumentar a representatividade da entidade.
 
Essa reestruturação tem por objetivo construir entidade mais ativa, democrática, organizada e capaz de liderar a categoria da educação privada no Distrito Federal.

Descentralização 

Entre os desafios apontados no estudo técnico, que serão discutidos durante a 1ª reunião de Diretoria do ano, estão: “esvaziamento político, centralização excessiva na Presidência e subutilização da diretoria, o que compromete a capacidade de representação, mobilização e expansão sindical do SAEP”.
 
No encontro de sábado (7), serão debatidas propostas para solução que viabilize o melhor aproveitamento de toda a estrutura organizativa, com redistribuição de responsabilidades entre os representantes sindicais.
 
Com isso, instância decisiva que é, a Presidência terá maior flexibilidade para atuar na representação externa e promover maior articulação institucional na categoria.

Ampliar eixos de atuação 

Devido à conjuntura política e econômica dos últimos anos, o SAEP precisou concentrar trabalhos na área da negociação coletiva. Mas o contexto mudou.
 
Ainda de acordo com o diagnóstico produzido pela assessoria política do Sindicato, é necessário ampliar eixos de atuação e trilhar caminhos para retomar a presença política e a participação do SAEP nos debates do setor educacional do DF.
 
Esses e outros tópicos serão discutidos pela diretoria, com objetivo de facilitar a superação das demandas elencadas em curto, médio e longo prazo. 
 
As propostas de solução a serem avaliadas seguirão os seguintes princípios estruturantes:

• Direção coletiva e corresponsável;
• Descentralização administrativa e política;
• Planejamento estratégico permanente;
• Formação política como eixo estruturante;
• Atuação sindical contínua, e não apenas sazonal; e
• Fortalecimento da base sindical e ampliação da sindicalização, que deve ser permanente.

O debate será apenas a 1ª de várias etapas, na realização dessa reestruturação profunda do e no Sindicato.