Nesta segunda matéria da série “Por Dentro das Convenções Coletivas” abordamos o reajuste salarial conquistado na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da Educação Básica.

A preocupação central do novo acordo é assegurar que todos os trabalhadores em administração escolar mantenham poder de compra.

Leia também: SAEP lança série e ressalta conquistas nas Convenções Coletivas do Ensino Superior e da Educação Básica

“Cada melhoria conquistada reflete o esforço coletivo e a determinação dos trabalhadores unidos”, destacou a presidente do SAEP, Maria de Jesus da Silva, ao celebrar as conquistas.

Foram diversas rodadas de negociação. Do outro lado, o argumento era conduzido sob o peso de dificuldades econômicas.

A hipótese foi rebatida pelo SAEP, que destacou os indicadores econômicos positivos e manteve firme a luta por reajuste salarial e benefícios sociais.

Resultado e transparência
Firmado o acordo, a categoria foi logo comunicada das principais cláusulas, no documento “Educação Básica: SAEP assina Convenção Coletiva 2025/2027”. Entre os principais pontos, destacamos o reajuste salarial:

• Piso de R$ 1.562,81, a partir de 1º de maio de 2025;

• Reajuste conforme o INPC (5,5%), mais 0,18% de ganho real, a partir de 1º de maio de 2025; e

• Garantia de correção automática, caso o valor fique abaixo do salário mínimo vigente.

Estes valores podem melhorar sempre. Mas isto também depende da capacidade de luta da categoria. No que depender do Sindicato há sempre a disposição de elevar a situação econômica da categoria

Equiparação entre profissionais
A CCT da Educação Básica estabelece a equiparação como regra.

Num mesmo estabelecimento de ensino, o trabalhador não podereceber salário inferior a outro colega que desempenhe a mesma função. Nesse caso, deveser beneficiado com os reajustes, com base no piso e na atualização salarial.

Trata-se de proteção importante, porque garante o pagamento justo a todos, de acordo com a conquista consignada na convenção.

A adoção do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) para reajustes vai possibilitar que futuros aumentos no salário possam superar, pelo menos um pouco, a inflação.

Luta constante
O SAEP celebra as conquistas e reforça que avanços só ocorrem quando a categoria está unida e disposta à luta por melhorias salariais e condições de trabalho.

O Sindicato mantém o compromisso em defesa dos auxiliares em administração escolar e conta com a atuação participativa de cada trabalhador para fortalecer essa agenda luta, que se renova todo ano.

“É o trabalho dos auxiliares que dá suporte à aprendizagem e à boa gestão nas escolas. Por isso, a valorização desses profissionais é também valorização da Educação Básica”, destacou a presidente Maria de Jesus.