A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Ensino Superior está assinada e é retroativa a maio. As negociações foram exitosas e podemos dizer que, finalmente, o piso saiu dos três dígitos ou equivalente ao salário mínimo e teve substantivo aumento.
 
O piso salarial cresceu de R$ 866 para R$ 1 mil. Trata-se de aumento real de 6,53%. A luta sindical foi que permitiu essa importante vitória para os trabalhadores que atuam na administração das instituições de ensino.
 
"E vamos avançar mais", ressaltou o presidente do SAEP, Mário Lacerda, que entende ainda que "a tendência agora é só melhorar as condições salariais da categoria", acrescentou.
 
Confira os principais reajustes:
 
- Reposição integral de 8,34% referente à inflação, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC);
 
- Aumento do auxílio alimentação de R$ 6,90 para R$ 10;
 
- Pagamento de R$ 270, a título de abono salarial; e
 
- Reajuste do piso salarial de R$ 866,40 para R$ 1 mil.
 
O aumento proposto sobre o piso salarial representa 15,42% e 6,53% de ganho real, descontada a inflação (8,34%).
 
O Auxílio alimentação alcançou uma valorização equivalente a 33,77%.
 
Segundo o presidente do SAEP, Mário Lacerda, que conduziu as negociações, ambos os sindicatos — SAEP e Sindipes (patronal) — dialogaram muito para chegar aos números aprovados.
 
"Consideramos um bom avanço nas cláusulas econômicas. De forma paulatina, entendemos que tem havido melhorias salariais para a categoria", afirmou.
 
E acrescentou: "A luta do SAEP, desde sua fundação, em 2005, caminha no sentido de ir melhorando o piso salarial da categoria. E estamos conseguindo isto. Essa negociação confirma a estratégia do Sindicato, que era lutar pela reposição integral da inflação, obter um ganho real e melhorar o piso, ainda baixo para os padrões do Distrito Federal", pondera Lacerda.

Veja aqui a íntegra da convenção