O levantamento considera 49.587 empresas, com 100 ou mais empregados. A maioria dos estabelecimentos mapeados tem 10 anos ou mais de funcionamento e somam quase 17,7 milhões de empregados. O relatório mostra ainda que homens brancos e amarelos têm remuneração média de R$ 5.718, enquanto as mulheres da mesma raça ou cor recebem R$ 4.552.

Os dados apontam também que a diferença salarial aumenta de acordo com a ocupação. Em cargos de gerência, por exemplo, a diferença de remuneração entre homens e mulheres chega a 25,2%.

Mulheres negras
No recorte por raça ou cor, as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, 2.987.559, são as que têm a renda mais desigual.

Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 3.040,89, correspondendo a 68% da média, a dos homens não-negros é de R$ 5.718,40 — 27,9% superior à média. Elas ganham 66,7% da remuneração das mulheres não negras.

O relatório é o primeiro após a sanção da norma legal — Lei 14.611/23 — sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. As empresas passaram a ser obrigadas a enviar os dados para o Ministério do Trabalho.

Para conhecer mais sobre o levantamento, clique aqui e leia na íntegra a reportagem preparada pela Agência Diap, do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar.