Brasília, quarta-feira, 27 de maio de 2015 - 12:9 | Atualizado em: 28 de maio de 2015
CAMPANHA SALARIAL 2015
Reajuste e plano de saúde são discutidos com empregadores
Assessores do SAEP apresentam dados em defesa da ampliação de direitos
Divulgação
Reunião com centrais sindicais
O SAEP realizou mais uma reunião para negociar a pauta de reivindicações dos trabalhadores da educação básica. Esta foi a quarta rodada e aconteceu, nesta terça-feira (26), na sede do sindicato patronal (Sinepe). Além dos diretores do SAEP, participaram do encontro, a convite do Sindicato, representante do Grupo afinidade, Maria José Bolsonello que apresentou o Plano de Saúde, e o economista da Dieese, Tiago Oliveira, que esclareceu acerca dos assuntos econômicos.
Em sua explanação, Bolsonello apresentou um projeto de benefícios sobre plano de saúde que já foi implementado em outros sindicatos. "A ideia apresentada possibilita incluir o benefício do plano de saúde e plano odontológico na CCT, com redução de custos tanto para o empregador, quanto para o empregado. O objetivo principal é facilitar as negociações e o acesso do serviço" afirmou Maria José ao confirmar que a inclusão do benefício é viável e possível para os empregadores.
Compensação de jornada
Durante a discussão o SAEP reivindicou a retirada da cláusula que trata da compensação de jornada. Em resposta à reivindicação, o Sinepe concordou que as escolas não devem usar o Banco de Horas em domingos e feriados, mas, o item da pauta será revisado, para que haja melhor elaboração do texto da mesma.
Reajustes
Para falar sobre as cláusulas econômicas, que tratam dos reajustes de salário, foi convidado o economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Tiago Oliveira, que apresentou dados atuais acerca de reajustes praticados em todo o país, a evolução do número de matrículas e do salário mínimo.
"Nos últimos 10 anos os empregadores vêm acumulando riqueza, enquanto o trabalhador vai ficando mais pobre. Segundo o IBGE, o setor da educação é um dos poucos que está acima da inflação", argumentou Oliveira.
O SAEP propôs na pauta um aumento de 15% para a categoria e o Sinepe comprometeu-se a expor a proposta em assembléia dos empregadores.
A próxima etapa da negociação está prevista para o dia 11 de junho, na sede do Sinepe, e contará com a presença do Grupo Afinidade trazendo mais informações sobre Plano de Saúde (cláusula 16). Serão discutidos ainda, o Banco de Horas, auxílio alimentação, auxílio creche e demais cláusulas econômicas.
Em sua explanação, Bolsonello apresentou um projeto de benefícios sobre plano de saúde que já foi implementado em outros sindicatos. "A ideia apresentada possibilita incluir o benefício do plano de saúde e plano odontológico na CCT, com redução de custos tanto para o empregador, quanto para o empregado. O objetivo principal é facilitar as negociações e o acesso do serviço" afirmou Maria José ao confirmar que a inclusão do benefício é viável e possível para os empregadores.
Compensação de jornada
Durante a discussão o SAEP reivindicou a retirada da cláusula que trata da compensação de jornada. Em resposta à reivindicação, o Sinepe concordou que as escolas não devem usar o Banco de Horas em domingos e feriados, mas, o item da pauta será revisado, para que haja melhor elaboração do texto da mesma.
Reajustes
Para falar sobre as cláusulas econômicas, que tratam dos reajustes de salário, foi convidado o economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Tiago Oliveira, que apresentou dados atuais acerca de reajustes praticados em todo o país, a evolução do número de matrículas e do salário mínimo.
"Nos últimos 10 anos os empregadores vêm acumulando riqueza, enquanto o trabalhador vai ficando mais pobre. Segundo o IBGE, o setor da educação é um dos poucos que está acima da inflação", argumentou Oliveira.
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